Рост забастовочного движения в России - подтверждение того,
что рабочие начали осознавать, что их труд недооценивается, а
увеличение заработной платы отстает от темпов роста прибыли и уровня
вознаграждения топ-менеджмента. Некоторые специалисты считают, что
труд российских рабочих недооценен. Другие эксперты полагают, что
такие оценки некорректны, а доля оплаты труда в производственных
расходах в России значительно выше, чем, например, в Китае, и ненамного
ниже, чем во Франции.
Однако это не означает, что российские рабочие в отличие от зарубежных
коллег должны быть лишены возможности отстаивать свои права. По данным
научного сотрудника Института социологии РАН Карин Клеман, трудовые
конфликты в 2007 г. произошли на многих предприятиях и в организациях -
государственных, частных и иностранных. Работники выдвигали
требования, организовывались в новые профсоюзы и стачкомы и пытались,
как предписывает закон, начинать переговоры с руководством
предприятия. Почти во всех этих случаях за выступлениями следовала
более или менее жесткая расправа над инициаторами спора -
руководителями независимых профсоюзов.
С почты Петербурга после предупредительной забастовки 3 апреля уволен
председатель нового профсоюза Максим Рощин, а после итальянской
забастовки 26 октября - один из инициаторов, водитель Дмитрий Пацук. С
"АвтоВАЗа" уволены два члена стачкома и получили выговоры 170
участников забастовки, прошедшей 1 августа. С чаеразвесочной фабрики
"Невские пироги", после того как в мае прокуратура и инспекция труда
подтвердили нарушения, выявленные профсоюзом, уволен зампредседателя
профкома Борис Хомяк, затем вынужден был уйти и председатель. С
пивоварни Heineken в Петербурге после итальянской забастовки в начале
мая уволили председателя профкома свободного профсоюза Валерия
Соколова. После митингов нефтяников ХМАО в октябре 2006 г.
администрация ОАО "Сургутнефтегаз" уволила лидера рабочего профкома
"Профсвобода" Александра Захаркина. С Уральского алюминиевого завода
"Суала" после первых попыток протестных действий и обращений в суд был
уволен лидер нового профсоюза "Набат" Сергей Коган. С Рязанского
цементного завода ОАО "Михайловцемент" после попытки забастовки уволен
председатель стачкома, а затем еще 48 работников ремонтного
управления.
После итальянской забастовки на "Карельском окатыше"
рабочим-забастовщикам был объявлен выговор, а профсоюзного лидера
прокуратура обвинила в противоправных действиях. На председателя
профкома Росуглепрофа на кузбасских шахтах "Есаульская" и
"Тагарышская" Геннадия Грушко еще до начала забастовки (проведенной
затем при соблюдении норм Трудового кодекса) ополчились сразу все -
прокуратура, инспекция труда и администрация шахт.
Согласно ст. 410 Трудового кодекса, письменное уведомление о
забастовке должно быть направлено администрации не позднее чем за 10
дней до ее начала. Решение о ее проведении должно быть принято не
менее чем половиной работников предприятия. Эти нормы практически
исключают проведение законных забастовок на предприятиях с
многосменной системой работы. Самые громкие забастовки последнего
времени, в том числе на заводе "Форд-Всеволожск", были признаны судом
незаконными и дали администрации повод для репрессий. Официальные
цифры Росстата (восемь забастовок с 1200 участников в 2006 г. и две с
1000 участников за девять месяцев нынешнего) никого не должны
обманывать: по словам Клеман, они не учитывают "незаконные" акции
протеста.
Работники вынуждены для защиты своих прав прибегать к скрытым способам
сопротивления и крайним мерам: голодовкам, массовым увольнениям в знак
протеста, перекрытию дорог. Это наносит больший ущерб экономике и
обществу, чем стоило бы государству и работодателю удовлетворение
требований протестующих.
